工作内容
1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。
2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。
3、制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估。
制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心。
5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问
题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时
提醒戒骄戒躁
6、除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定
本店的激励措施。
7、对不称职的经纪人，可以退公司处理。
8、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。
9、带领团队完成每月业绩指标；
10、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长
11、检查本店成员的工作计划与完成情况。
12、熟悉团队每笔业务的具体情况；짜每天的业务进程
进行统计，分析与跟踪。
13、制定和完成团队房源及客户开发计划；房源客源店
内配对共享．
14、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐；为公司进
行储备人才
15、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并
良好的控制交易节奏
16、建立房客源档案、成交客户档案，
17、进行竞争对手的市场调查，想出对应措施。
18、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟
通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。
任职资格：1、要求在房产行业有三年以上的经验；
2、带过有至少6人以上的团队
工作时间：早8：456：00
联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！
